Blog
Met deze artikelen willen we je inspireren om te groeien, voor jou als manager en voor de hele organisatie.
Balancing metrics on organizational level & maturity
Make it concrete, what metrics can I use with the Metrics manifesto in mind? this is an overview of metrics you can use depending on level in the organisation and maturity of the team. And remember: outcome is most important, with a special place for the north star...
Manifesto for Agile metrics to act with an Agile mindset
Metrics in an Agile organization are not magic in itself. The magic is in the behavior of people and especially leadership acting on the metric. Our Agile Manifesto for meaningful metrics helps in making the preferred behavior visible by focusing on dialogue, the...
Cookbook for meaningful metrics in an Agile organization
Agile metrics are an essential component of a high performing Agile organization. A great metric challenges teams to be better if surrounded in the right mindset. Metrics are there in different phases effort, output, outcome and on different levels in the...
Stop met SWOT, ga voor TOWS
De TOWS matrix is een geweldig overzicht van alle strategische initiatieven die noodzakelijk zijn voor de groei en stabiliteit van de organisatie. TOWS begint waar de SWOT analyse ophoudt, na de constatering van de sterktes, zwaktes, kansen en bedreigingen om te...
12 questions to measure the success of your Agile transformation: inspect & adapt
No two transformations are the same, but you can identify the same success factors. An Agile transformation is inspect & adapt, now do your inspect so that you can adjust your approach. The perfect Agile transformation approach doesn't exists. In some...
De Agile Pil voor een Agile mindset
Je hele organisatie in een oogwenk een Agile mindset, wie wil dat nou niet? Zonder enige training, coaching of begeleiding het moeilijkste deel van je Agile transformatie opgelost. Niks 80% transpiratie en 20% inspiratie. Gewoon gelijk NU! Een Agile mindset is de...
Beste manager, good intentions are the mother of all fuck ups
Als manager ken je de lijstjes over het nieuwe leiderschap dat nodig is in organisaties. Het past bij je en de horizon zie je wel. Het lijkt je gaaf om je mensen beter te maken en teams te laten groeien in volwassenheid. Na een leiderschapstraining, workshop of...
Manifesto for Management Teams, from good to high performing
A High Performing Management Team creates an environment (organization) where employees get the most out of themselves, achieve maximum growth and results. And more importantly: it leads to higher customer value and satisfaction and thus to a better operating result....
Goed of high performing Management Team, wat kies jij? Gebruik het MT manifesto
Een High Performing Management Team leidt tot een omgeving (organisatie) waar medewerkers het maximale uit zichzelf halen, tot maximale bloei en resultaat komen. En belangrijker: het leidt tot hogere klantwaarde en tevredenheid en dus tot een beter bedrijfsresultaat....
Bouw met 7 elementen aan het Agile DNA van je organisatie
Cultuur.... klinkt nogal vaag. Lange trajecten met weinig output. Toch zit de kern van een Agile transformatie in het succes van de verandering in gedrag. Noem het de growth mindset van Carol Dweck of het Agile DNA. Agile Business consortium schreef er een mooi...
Recent Comments